مدیریت منابع انسانی یکی از اصلی ترین چالش های مدیران در دنیای امروز می باشد.
در مواجه با این چالش، استفاده از دانش روز و ابزارهای کارآمد می تواند با افزایش بهره وری و پایش همیشگی کمی و کیفی نیروی انسانی ، ضمن کاهش هزینه های نیروی انسانی به ارتقاء وضعیت مجموعه در اختیار و مدیریت بهتر آن منجر گردد.
که در صورت تحقق این امر افزایش بهره وری نیروی انسانی و ارتقاء محصول نهایی و افزایش رضایتمندی در دسترس خواهد بود.
ما در شرکت ارشان نوین مفتخر هستیم که در راستای این اهداف ابزاری قدرتمند را تحت عنوان شیفت بان به شما معرفی کنیم.
شیفت بان یک برنامه ثبت،مدیریت و پایش شیفت پرسنل در یک مجموعه می باشدکه با قابلیت های گسترده خود به ابزاری قوی و هوشمند برای مدیران ارشد مجموعه تبدیل می گردد.
رویکرد اصلی این برنامه مجموعه های درمانی به ویژه بیمارستان ها می باشد.
ولی این سخن بدان معنی نیست که این برنامه مختص بیمارستان ها طراحی شده است ،بلکه باید گفت هرآنچه که برای ثبت و ویرایش شیفت پرسنل و همینطورکنترل ، نظارت و پایش آن برای مدیران مورد نیاز می باشد در این برنامه گنجانده شده و هر شرکت،کارخانه،ارگان ،نهاد یا سازمانی که در مجموعه خود پرسنل با شیفت در گردش دارد، می تواند از مزایای این برنامه استفاده کند.
کسانی که با سیستم های بیمارستانی در ارتباط هستند همواره مدعی می شوند که شرایط و ویژگی های شیفت پرسنل یک بیمارستان به دلیل پیچیدگی ها و شرایط خاص و قوانین ویژه مراکز درمانی باعث می شود که شرایط خاص یک مرکز درمانی از نظر شیفت دهی با هیچ ارگان،سازمان یا شرکتی قابل مقایسه نباشد.
ما هم در شیفت بان ضمن موافقت با این نظر مدعی هستیم که برنامه شیفت بان با در نظر داشتن تمامی مشکلات ، مفاهیم و مسائل پیرامونی فرآیندهای شیفت پرسنل مجموعه های درمانی ، همان چیزی است که شما در یک مرکز درمانی به آن نیاز دارید.
این برنامه در واقع یک پیشنهاد طلایی برای مدیران بیمارستان ها محسوب می شود.
ضمن اینکه در تمام شرکت ها و سازمان های غیر که ساختاری مشابه دارند و دارای شیفت در گردش می باشند قابل تعمیم و ارائه است.